Las 6 mejores cuentas nómina sin comisiones en abril de 2025

EVO Banco, B100 y Openbank son algunas de las entidades en las que puedes contratar cuentas nómina que, además de librarte de las comisiones, te pagan cierta remuneración por tu dinero.

Librarte de las comisiones y conseguir un regalo han sido dos de los reclamos clásicos que los bancos han usado para captar a clientes con nómina. Sin embargo, en los últimos a?os se ha ido abriendo paso una nueva tendencia: la de ofrecer cierta remuneración por los ahorros, de forma que sacar partido a tu dinero y operar en el día a día quede centralizado en la misma entidad. 

Las 5 mejores cuentas remuneradas de abril 2025: consigue hasta un 3,2% TIN sin pagar comisiones

Ahora bien, tener dos cuentas en una hace que estos productos ganen en complejidad y es importante que, antes de hacerte con una de estas ofertas, analices cuidadosamente cuestiones como los requisitos que debes cumplir o si el banco te pone algún tipo de limitación al saldo máximo que te remunera. 

Seis cuentas en las que puedes domiciliar tu nómina y hacer crecer tu dinero

Bankinter - Cuenta Nómina

• TIN inicial: 4,94% (durante 12 meses)
• TAE: 5,00%

B100 - Cuenta Health

• TIN inicial: 3,15%
• TAE: 3,20%

Openbank - Cuenta de Ahorro Bienvenida

• TIN inicial: 2,25% durante 6 meses
• TAE: 2,27%

ABANCA - Cuenta Nómina Remunerada

• TIN inicial: 2% durante 12 meses
• TAE: 2%

Deutsche Bank - Cuenta Más DB

• TIN inicial: 1,49
• TAE: 1,50%

ING - Cuenta Nómina (en combinación con la Cuenta Naranja)

• TIN inicial: 0,995%
• TAE: 1%

Fuente: Kelisto.es a 22/04/2025 con información de las páginas web de las entidades. Este artículo muestra una selección de las cuentas nómina, ordenadas por TIN inicial de mayor a menor. En la selección solo aparecen ofertas que se pueden contratar desde Kelisto.es y que son comercializadas por bancos que han aceptado tener presencia en este medio.

Antes de contratar una de estas ofertas, recuerda que…

Al tratarse de productos que funcionan como un híbrido entre cuentas nómina y cuentas remunerada, su complejidad es ligeramente superior a la que tendría cualquiera de estas ofertas por separado. Por eso, antes de hacerte con cualquiera de estas ofertas debes analizar ciertas cuestiones que te ayudarán a dar con la mejor opción para tu perfil. 

En lo referente a la domiciliación de tu nómina, es fundamental que analices si el banco te libra de las principales comisiones, si te ofrece tarjetas gratis y si te pide domiciliar una nómina mínima para poder disfrutar de todas las ventajas de su cuenta. Además, es importante que tengas en cuenta si debes cumplir con algún requisito extra -más allá de ingresar tu salario cada mes- y si te comprometerás a respetar algún período de permanencia (esto ocurre, sobre todo, si la cuenta también te ofrece algún regalo). 

Por lo que respecta a la remuneración, además del interés que te van a pagar, no debes perder de vista el plazo durante el cual lo harán (puede ser indefinido o limitarse a un número de meses determinado) y el límite que el banco poner al saldo máximo remunerado. Además, es importante que preguntes si tendrás que pagar alguna comisión por cuestiones tan esenciales como disponer de tus ahorros siempre que quieras. No suele ser habitual, pero existen cuentas que sí te cobrarán por esta gestión y eso puede restarles interés.